关于开展2018-2019学年第二学期外聘教师聘用工作的通知

校内各部门:

为进一步规范金沙国际唯一官网外聘教师管理,提高教学质量,金沙国际唯一官网发布了《关于印发<澳门金沙4787.com官网外聘教师管理办法(试行)>的通知》(沪版高专〔201830号),根据文件要求,外聘教师的管理方式现已发生较大变化。

CRP系统中,原“兼师推荐流程已纳入“校外人员管理” 系统(登陆CRP系统——桌面点击“更多”——找到“师资管理”中的“校外人员管理”。外聘教师的申报、审批、管理、续聘等相关手续将在此系统中进行。

提示:

1、使用外聘人员管理系统浏览器要求:直接使用IE10以上浏览器登录,或者最新版360浏览器 -兼容模式,使用最新360浏览器-兼容模式前,先升级到IE10以上。否则可能出现页面混乱的现象。

2、登陆后选择校外人员管理校外人员推荐添加功能,先输入拟聘用外聘人员身份证号,点击查询,如人员库内已有人员,按要求上传相关附件材料,如是新增人员,按要求完善信息页面及上传附件。

为保障2018-2019学年第二学期的教学工作平稳有序开展,现将有关事项通知如下:

一、对象:各部门拟选聘于2018-2019学年第二学期(即2019年上半年度)担任授课任务的外聘教师。

说明:外聘教师的聘期为自审核通过之日起一年,到期前系统将自动提醒相关人员办理续聘手续。聘期内的外聘教师方能正常使用CRP教务系统的各项功能。

二、工作重点:外聘教师个人信息的完善、任教资格的审核、课时费标准的核定。

三、聘用条件及课时费标准核定方式

详见附件《关于印发<澳门金沙4787.com官网外聘教师管理办法(试行)>的通知》(沪版高专〔201830号)

四、审核流程:

各部门如需查询外聘教师受聘现状,可与人事处管理员或CRP办公室管理员联系。1、聘期内的外聘教师(一般为2018年下半年通过审核的登记手续的外聘教师,信息已导入“校外人员管理”系统)外聘教师本人账户登入CRP系统→个人信息→进入“校外人员管理系统”→点击左侧“个人管理----个人信息”进行信息完善。

2、拟新聘任的外聘教师:校内推荐人(即校内教师)登陆CRP系统→校外人员管理系统→推荐外聘教师→完整填写页面内所有信息,并上传相关证明材料的彩色扫描版作为附件→部门负责人、相关职能部门等审核通过→生成新账号。

3已停聘的外聘教师(一般为2018年上半年及以前在澳门金沙4787.com官网授课过的、已有工号的外聘教师,其信息均未导入“校外人员管理”系统)需重新办理登记审核手续:校内推荐人(即校内教师)登陆CRP系统→校外人员管理系统→推荐外聘教师→完整填写页面内所有信息,并上传相关证明材料的彩色扫描版作为附件→部门负责人、相关职能部门等审核通过→重新生成账号(如需使用原工号,请告知人事处管理员,否则将重新编制工号)。

五、材料要求

1、外聘教师行为规范承诺书(部门填写)

2、拟聘教师个人证明材料(部门收集汇总备查)

拟聘任的外聘教师应提供以下证明材料的彩色扫描件(清晰完整),其中*号为必须提供,其他材料可选择提供(作为核定课时费标准的依据)。

部门应根据拟聘外聘教师的个人情况,请外聘教师提供符合条件的完整证明材料。

1)在职人员:

1)身份证*:正反面

2)在职证明*

ü在职证明不得以工作证等其他形式替代;

ü必须包括被证明人姓名、身份证号码、任职单位、任职岗位(职称、职务)、学历学位、参加工作时间、在该单位的任职起始时间、有效期等信息。

ü证明的落款时间应在申报之日近三个月内。

3)学历学位证书*:如在在职证明中有体现,则无需提供。如未在在职证明中体现,则应提供。

4)高校教师资格证:来自高校的在职教师必须提供*

5)专业技术职务证书

6)个人简历:应能说明拟聘人员较详细的工作经历、岗位及内容。

2)退休人员(退休人员仅限来自于高校的退休教师):

1)身份证*:正反面

2)退休证*

3)学历学位证书*

4)高校教师资格证*

5)专业技术职务证书*

六、集中审核时间节点:

1121日前,部门在CRP系统中提交拟新聘任的外聘教师的网上申请。

2125日前,部门将外聘教师行为规范承诺书纸质版打印盖章送人事处。

3130日前,职能部门完成审核。

运行期间技术支撑:CRP推进办,电话:65676587

政策咨询: 人事处,电话:65674661

附件:

1、澳门金沙4787.com官网外聘教师管理办法(试行).doc

2、外聘教师行为规范承诺书.docx


人事处教务处   CRP推进办


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