教职工请假制度及管理办法

为规范教职工考勤、请假制度,保障金沙国际唯一官网各项工作的正常开展,促进金沙国际唯一官网的长远发展,根据上理工[2003]48号文件及机关事业单位工资福利业务规章的精神,组织人事处现拟定《澳门金沙4787.com官网教职工请假制度及管理办法》。

一、请(续、销)假制度

1、教职工因病、因事和因婚、丧、生育、国内外探亲等,必须办理请(续、销)假手续。

2、教职工请假在3天以内的(含3天),经部门领导批准,予以准假。

3、教职工请假在4天以上的,经所在部门领导同意并报组织人事处批准后,予以准假。期满回部门报到并及时在组织人事处办理销假手续。

4、未办理请(续、销)假手续而擅自离岗的教职工,所在部门应及时书面通报金沙国际唯一官网组织人事处,组织人事处将暂停其工资等一切福利待遇。教职工未及时办理请(续、销)假手续的,或弄虚作假、欺骗组织的,将视情节轻重给予批评教育。因此影响金沙国际唯一官网正常教学秩序及产生恶劣影响的,给予警告、记过、撤职、解雇等行政处分。

5、金沙国际唯一官网各部门领导、部门考勤员应加强对教职工请(续、销)假制度的管理,因玩忽职守而对金沙国际唯一官网造成损失或影响的,将追究有关负责人的责任。

二、病假

病假须以医院开具的病假证明单为依据。

(一)国家工资的计扣办法

1、不限工作年限,病假2个月以内,发原国家工资。

2、工作年限不满10年,病假2个月以上,病假6个月以内,发原国家工资的90%。

3、工作年限不满10年,病假6个月以上,发原国家工资的70%。

4、工作年限满10年以上,病假6个月以上,发原国家工资的80%。

(二)校内津贴的计扣办法

病假1天以上,病假6个月以内:校内津贴、就餐补贴和车贴按实际请假天数扣还。

(三)病假在6个月以上,病愈复工需经医院证明并经金沙国际唯一官网医务室确认,实行1至3个月的试工期,试工期内复发或不能正常工作的,仍按原病假待遇办理,复工前后病假时间连续计算。

三、事假

1、教职工办理私事应主要利用节假日和寒暑假,因特殊情况必须利用工作日处理私事的,需办理请假手续,在不影响金沙国际唯一官网正常教学秩序的前提下,予以准假。

21天以上:校内津贴、就餐补贴和车贴按实际请假天数扣还。

3、全年累计事假不超过20天或连续事假不超过10天,国家工资照发。

4、全年累计事假超过20天或连续事假超过10天,超过天数按本人国家工资70%计发。

5、全年累计事假超过30天,超过天数按本人国家工资50%计发。

6、全年累计事假超过60天,超过天数扣发本人国家工资。

7、事假不得连续超过3个月。事假连续超过3个月的,停止发放工资等一切福利待遇,按自动离职处理。

8、教职工因私自费出境访友、旅游等:首期聘用合同内、与金沙国际唯一官网签定进修协议且在服务期内的,暂按违约标准缴纳押金,按期回校后押金如数归还本人。逾期不归的,停止发放工资等一切福利待遇,按自动离职处理。

四、婚假

1、根据金沙国际唯一官网的特殊情况,婚假应利用节假公休日,婚假一律不补。婚假安排在工作日的,在不影响金沙国际唯一官网正常教学秩序的前提下,经本人申请,部门领导批准,在人事处办理请假手续。

2、符合法定年龄结婚的:3天婚假。

3、符合法定晚婚年龄结婚(初婚)的:10天婚假。

4、结婚双方不在一地的,婚假途中的车船交通费自理。

  

五、丧假

1、直系亲属(父母,配偶,子女)死亡:3天丧假。

2、旁系亲属(岳父母,公婆,兄弟姐妹)死亡:1至3天丧假。

3、丧假期间的车船交通费自理,丧假超出以上天数的应在组织人事处办理请假手续。

六、生育假

(一)产假

1、产假需附医院证明,在组织人事处办理产假手续。原政策规定由单位承担产妇的相关待遇改由生育保险支付,产假期间享受的工资待遇改发生育生活津贴。产假期间的“四金”,个人交纳部分改由单位承担。

2、单胎顺产:90天产假(产前15天,产后75天。除早产外,产前15天不能放在产后休息)。

3、难产、多胞胎、晚育:各增加15天产假。(产妇24周岁以上属晚育)。

4、自然流产、宫外孕:妊娠3个月以内的休产假30天,妊娠3至7个月的休产假45天。

(二)产假后休哺乳假

1、休哺乳假须本人申请,部门领导同意,在组织人事处办理休哺乳假手续。

2、休哺乳假最长6个半月,发原国家工资的80%,停止发放校内津贴。

(三)哺乳假后请长假

1、哺乳假期满后,因确有特殊困难,经本人申请,部门领导同意,在组织人事处签定协议并办理待工手续。待工时间最长不超过12个月。

2、待工期间:不计工龄,保留国家工资70%部分,其余停止发放。扣除“四金”后实际收入低于上海市最低生活保障线的按最低生活保障线发放。

七、探亲假

(一)国内探亲假

1、在校工作满一年的教职工,与配偶、父母异地居住,又不能在公休假日团聚的,应利用寒暑假探亲。探亲假期间包括公休假日和法定节假日。探亲假期间如因婚、丧、病、生育等并超出探亲假期的,不得重复计算。

2、教职工试用期(见习期)期间不享受探亲假待遇。

3、享受探亲假待遇须经本人申请,部门领导批准,在组织人事处办理探亲假手续。经批准的探亲假,工资等一切福利待遇不受影响。

4、交通费报销:长途(非旅游车)汽车、火车硬座、轮船四等舱的往返路费。50周岁以上、乘火车48小时以上的可报销硬卧。

5、探望配偶:每年1次30天,或2年1次60天。

6、未婚教职工探望父母:每年1次20天,或2年1次45天。离异后孤身一人(无子女)的,按未婚处理。

7、已婚教职工探望父母:4年1次20天,往返路费在本人国家工资30%以内的,本人自理,超出部分金沙国际唯一官网报销。

(二)境外探亲假

1、境外探亲假期间包括公休假日和法定节假日,探亲假期间如因婚、丧、病、生育等并超出探亲假期的,不得重复计算。

2、教职工试用期(见习期)期间不享受境外探亲假待遇。

3、享受境外探亲假待遇须经本人申请,部门领导批准,在组织人事处办理探亲假手续。首期聘用合同内、与金沙国际唯一官网签定进修协议且在服务期内的,暂按违约标准缴纳押金,按期回校后押金如数归还本人。逾期不归的,停止发放工资等一切福利待遇,视情节轻重按自动离职处理。

4、教职工出境前必须以书面形式将行程计划向所在部门报告并在组织人事处渑家蚬⒁蛩皆诰惩夤ぷ鳌⒀埃ㄐ胩峁┫喙赜行еっ鳎┣曳志邮奔涑1年的,可申请自费出境探亲,办理有关手续可提前1个月。探亲假3个月,探亲假期间保留国家工资70%部分。按期回校并办理销假手续后,金沙国际唯一官网补发国家工资30%部分、上海市地方职务津贴。经本人书面申请续假并得到批准的,续假最多不可超过3个月,续假期间停止发放工资等一切福利待遇。续假期满(即第7个月起)不能回校工作的,以自动离职处理。

()教职工的各类探亲假报销审批手续每年三月、九月集中办理

一、其他

1、本请假制度及管理办法未尽事宜,均按国家及上海市有关政策实行。

2、本请假制度及管理办法自公布之日起生效,金沙国际唯一官网以往的相关文件及规定中与本文件不一致部分,以本文件为准。本请假制度及管理办法由组织人事处负责说明。

  

  

  

  

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2008年11月18日



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