学生顶岗实习管理办法

第一章  总 则


第一条顶岗实习是高等职业院校金沙国际唯一官网工作的重要环节,是深化“工学结合”金沙国际唯一官网模式改革,校企合作培养学生职业能力和岗位技能,强化学生职业道德和职业素质教育的重要途径。为规范学生顶岗实习工作,使学生在实践中树立起职业理想,掌握过硬的职业技能,确保学生顺利完成顶岗实习任务,根据教育部《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》文件精神,特制定本办法。

第二条各系()应按照专业金沙国际唯一官网目标和具体要求,根据金沙国际唯一官网《校外实践教学基地建设与管理办法》,充分发挥系()校企合作理事分会和专业建设工作委员会的作用,结合企业实际,校企合作共同制定详细的顶岗实习计划。各专业根据培养计划的进程安排,分阶段或集中组织实施,顶岗实习时间应保证不少于半年。


第二章  职责与权利

第三条金沙国际唯一官网职责与权利

1. 加强校企合作内涵建设,创新顶岗实习管理机制,建立学生预就业与顶岗实习企业人才需求相结合的管理运行机制。

2. 制定并完善学生顶岗实习管理规章制度。

3. 负责学生顶岗实习工作的检查、引导、监督与评估,并对存在的问题提出整改意见或建议。

4. 为系部和各专业建立校外实践教学基地提供服务和创造条件,协调系()与校外实践教学基地的关系,处理实践教学中出现的问题。

第四条()职责与权利

1. 成立系()学生顶岗实习工作领导小组,负责顶岗实习工作协调和组织。

2. 制定并完善系()学生顶岗实习管理制度与工作规范。

3. 负责与企业、学生签订校外实践教学基地合作及顶岗实习相关协议。

4. 编写顶岗实习教学大纲(标准),拟订顶岗实习计划,编制顶岗实习任务书、实习引导书等。

5. 拓展校企合作渠道,深化校企合作内涵建设,积极为学生提供与专业培养目标、技能培养要求相一致的实习岗位。

6. 为学生配备校内外引导教师,配合企业做好岗前安全培训与教育工作,强化学生的安全意识,引导学生开展顶岗实习。

7. 通过定期与不定期检查,对引导教师实习引导、学生实习情况进行监督、检查和考核、评价,并按要求上报、保存实习过程教学资料。

第五条校内引导教师职责与权利

1. 引导学生制订顶岗实习计划,协助校外引导教师共同处理实习中出现的各种问题。

2. 负责学生顶岗实习的引导和管理工作。通过现场引导、通讯设备、网络平台等途径,定期引导学生实习,了解学生实习情况,解答学生提出的问题,并督促其按时完成实习任务。

3. 关注学生工作、学习和生活情况,并做好学生实习期间的思想教育工作。

4. 引导学生撰写毕业实习报告。

5. 与校外引导教师共同对学生的实习情况进行实事求是的考核和评价。

第六条校外引导教师职责与权利

1. 与校内引导教师共同制订学生顶岗实习计划,落实实习任务。

2. 负责学生实习期间的岗位技能训练工作,并在实习引导过程中培养学生严谨求实的工作作风和创新精神,加强学生的职业道德和职业素质教育。

3. 与校内引导教师共同对学生的实习情况进行实事求是的考核和评价。

第七条学生职责与权利

1. 服从金沙国际唯一官网和企业对顶岗实习的安排与管理,遵守企业和金沙国际唯一官网的规章制度,严格遵守企业劳动纪律、安全生产规定和作息时间,自觉维护企业形象和金沙国际唯一官网声誉。

2. 按照顶岗实习计划、工作任务和岗位特点,安排好自己的学习、工作和生活,发扬艰苦朴素的工作作风和谦虚好学的精神,不断提高自身的职业道德、职业素养和岗位技能。

3. 与校内外引导教师保持密切联系与沟通,积极汇报实习情况,反映问题,主动、及时提交企业兼职教师信息表、实习手册和毕业实习报告等实习材料,保质保量地完成顶岗实习的各项任务。


第三章  组织与管理


第八条顶岗实习由系()根据各专业培养方案和教学计划组织实施。若因企业生产或工位等原因需要更改计划的,视作专业金沙国际唯一官网方案调整,应按照金沙国际唯一官网《专业金沙国际唯一官网方案制订工作条例》的规定,由专业带头人填写《专业金沙国际唯一官网方案调整审批表》,并说明调整的理由,经系()主任签字同意后报教务处,经教务处处长审核同意并报主管教学工作副校长批准。

第九条顶岗实习前,系()应制订适合专业特点的顶岗实习实施细则,明确实习要求、任务和考核标准,并对学生进行实习动员和职业道德、安全教育。

第十条()应积极创造条件,为学生落实实习单位,尽量安排学生在校外实践教学基地实习。实习期间应避免学生从事高空作业或高压、高毒、易燃易爆等危险环境下的工作。

第十一条学生自主联系实习单位的,可在实习开始1周前向所在系()提交相关材料,主要包括实习协议书、学生自主联系实习单位登记表等。学生实习岗位应与所学专业有关联,且实习任务明确。

第十二条()应为每位学生安排校内和校外引导教师各1名,并采取集中引导和分散引导相结合的方式引导学生实习。对实习学生相对集中的企业,如1个实习单位的实习学生人数超过10人的,应成立顶岗实习小组,并由具有一定组织管理能力的学生担任组长,配合企业对实习学生进行组织与管理。同时要求系()轮流派遣1名校内引导教师到企业,与校外引导教师共同引导学生实习。

对于分散实习的学生,校内引导教师可通过通讯设备、网络平台等途径,对学生进行定期与不定期引导。有条件的专业可安排校内引导教师定期前往学生实习单位进行现场引导,帮助学生解决实习中出现的困难和问题。

第十三条 1名校内引导教师引导的实习学生人数一般不得超过15人。特殊情况由系()审核后报教务处审批。

第十四条在顶岗实习过程中,学生不仅要接受岗位技能训练,还要学习企业管理制度、企业学问、行业标准,并以一名准员工身份接受企业和金沙国际唯一官网的双重管理与引导。

第十五条学生应严格遵守实习岗位的安全操作规程和劳动纪律,爱护劳动工具、仪器、设备,并注意自身安全,防止发生伤害事故或造成经济损失。对因学生违反实习纪律和安全规则造成的各种伤害事故或经济损失,由学生本人承担相应的经济和法律责任。

第十六条学生在实习期间应严格遵守劳动纪律,按企业作息时间上、下班,不得迟到、早退、无故旷工,无正当理由不得请假。在实习单位集体住宿的学生不得擅自在外留宿。对在实习期间发生旷工或违纪事件者,按金沙国际唯一官网考勤与学生违纪处分有关规定处理。

第十七条学生在顶岗实习期间不得擅自离岗或调换实习单位。未办理请假手续擅自离岗的,按每天8学时计算旷课学时(以企业作息时间为依据)。旷课时数累计到一定学时,将依据金沙国际唯一官网《学生违纪处分条例》和《学生学籍管理规定》给予相应的处分。因特殊情况,学生需要从原实习单位调换至另一个实习单位时,学生必须及时与引导教师联系,征询引导教师意见。在引导教师同意的情况下,及时修改顶岗实习计划,确保顶岗实习任务的顺利进行。未经引导教师同意而擅自调换实习单位的,按擅自离岗处理。

第十八条顶岗实习期间,学生应与引导教师保持密切联系,积极、主动地汇报实习情况,保证顶岗实习任务的顺利进行。学生更改联系方式而未主动联系引导教师或因学生本人因素导致通讯不畅等情形的,金沙国际唯一官网将按“擅自离岗”处理。

第十九条在发现顶岗实习学生擅自离岗或无法联系时,校内引导教师应及时向系()学生顶岗实习工作领导小组汇报。超过1周无法联系的,系()应主动与学生家长联系并沟通情况,并视情节严重程度向教务处汇报情况。对未认真履行职责的引导教师,将根据金沙国际唯一官网《教师教学工作规范》中的相关规定处理。

第二十条在学生顶岗实习期间,金沙国际唯一官网领导、相关职能部门和系()应组织专业带头人、引导老师走访学生顶岗实习单位和校外实践教学基地,了解学生的实习情况,听取实习单位和校外实践教学基地对金沙国际唯一官网金沙国际唯一官网工作的意见或建议。


第四章  实习的考核与成绩评定


第二十一条实习结束时,学生应主动、及时提交企业兼职教师信息表、实习手册、校外引导教师的实习成绩评定表和毕业实习报告等实习材料。校外引导教师的实习成绩评定表应由引导教师签名,并加盖单位公章。

第二十二条金沙国际唯一官网和企业共同对顶岗实习的学生进行考核,由校内外引导老师共同进行实习成绩评定。实习引导教师根据学生实习期间的考勤情况、平时表现、实习日记、实习报告质量等进行综合评分,给出实习成绩。实习成绩按优秀、良好、中等、及格、不及格五级制或百分制记分。学生实习成绩不及格,不予补考,必须重修。

第二十三条学生因故不能参加实习的,必须事先向所在系()提出申请,经系()审核并报教务处批准后 邮编:200093 | 版权所有 ?沪ICP备09085647号 澳门金沙4787.com官网 信息化办公室

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